직장인 스트레스·웰빙 진단 | 마음건강 지원 니즈 설문
구성원의 업무 스트레스, 회복, 일-삶 균형, 지원 접근성을 측정해 조직의 마음건강 지원 니즈를 파악하는 익명 웰빙 설문입니다. 임상 진단이 아닌 전반적 웰빙과 지원 수요를 진단해 건강한 일터를 만드는 데 활용합니다(15문항).
복사한 JSON을 ProDi 설문 만들기 → JSON 편집기에 붙여넣으면 설문이 자동으로 생성됩니다.
문항 구성
기본 정보
- 2 드롭다운
소속
- 영업/마케팅
- 개발/IT
- 운영/CS
- 경영지원
- 현장
- 기타
- 3 드롭다운
근속
- 1년 미만
- 1~3년
- 3~7년
- 7년 이상
- 4 평점·척도
최근 한 달, 업무 스트레스 수준은?
- 5 평점·척도
요즘 전반적인 에너지/활력 수준은?
- 6 행렬(리커트)
최근 상태에 대해 답해 주세요.
평가 항목: 일과 삶의 균형이 지켜진다 · 충분히 휴식·회복할 수 있다 · 동료/상사의 지지를 느낀다 · 업무에서 의미를 느낀다척도: 전혀 그렇지 않다 · 그렇지 않다 · 보통 · 그렇다 · 매우 그렇다 - 7 복수 선택
스트레스의 주요 원인을 선택해 주세요.
- 과도한 업무량
- 마감/압박
- 대인관계
- 역할 모호
- 평가/보상
- 고용 불안
- 없음
- 8 평점·척도
퇴근 후/주말에 충분히 회복하시나요?
- 9 예/아니오
회사의 마음건강 지원(상담 등)을 알고 계신가요?
- 10 예/아니오
지원 프로그램이 있다면 이용할 의향이 있나요?
- 11 단일 선택
마음건강 지원 이용에 부담(눈치)을 느끼시나요?
- 전혀
- 약간
- 다소
- 매우
- 12 순위 정렬
회사가 우선 제공했으면 하는 지원을 정렬해 주세요.
- 업무량 조정
- 유연근무
- 전문 상담
- 휴식 보장
- 관리자 교육
- 웰니스 프로그램
- 13 평점·척도
전반적인 마음건강/웰빙 상태는?
- 14 서술형
웰빙 향상을 위해 회사에 바라는 점을 적어 주세요.
- 15 평점·척도
서비스 전반에 대한 만족도는?
- 16 예/아니오
앞으로도 계속 이용하실 의향이 있나요?
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