HR·인사 기본 산업군 · 문항 15개
재택·하이브리드 근무 만족도 진단 | 유연근무 효과 설문
재택·하이브리드 근무의 생산성, 협업, 소통, 경계 관리, 인프라 지원을 측정하는 유연근무 진단 설문입니다. 근무 형태별 선호와 마찰을 파악해 지속가능한 하이브리드 정책을 설계하는 데 활용합니다(15문항).
복사한 JSON을 ProDi 설문 만들기 → JSON 편집기에 붙여넣으면 설문이 자동으로 생성됩니다.
문항 구성
근무 정보
- 2 단일 선택
현재 근무 형태
- 전면 재택
- 주로 재택
- 하이브리드(혼합)
- 주로 출근
- 전면 출근
- 3 드롭다운
통근 시간(편도)
- 30분 미만
- 30분~1시간
- 1~1.5시간
- 1.5시간 이상
- 4 행렬(리커트)
근무 형태와 생산성에 대해 답해 주세요.
평가 항목: 현재 근무 형태에서 집중이 잘 된다 · 업무 생산성이 높다 · 워라밸이 개선됐다 · 스트레스가 줄었다척도: 전혀 그렇지 않다 · 그렇지 않다 · 보통 · 그렇다 · 매우 그렇다 - 5 행렬(리커트)
협업·소통에 대해 답해 주세요.
평가 항목: 원격에서도 협업이 원활하다 · 필요한 소통이 제때 이뤄진다 · 팀 소속감을 느낀다 · 정보 공유가 충분하다척도: 전혀 그렇지 않다 · 그렇지 않다 · 보통 · 그렇다 · 매우 그렇다 - 6 평점·척도
재택 인프라(장비/툴/지원)는 충분한가요?
- 7 예/아니오
근무 시간과 사생활의 경계가 잘 지켜지나요?
- 8 단일 선택
가장 선호하는 근무 형태는?
- 전면 재택
- 주 3~4일 재택
- 주 1~2일 재택
- 전면 출근
- 9 복수 선택
원격 근무의 어려움을 선택해 주세요.
- 소통/협업
- 고립감
- 집중 환경
- 경계 관리
- 장비/인프라
- 없음
- 10 단일 선택
대면이 꼭 필요하다고 느끼는 상황은?
- 브레인스토밍
- 온보딩/교육
- 중요 회의
- 팀 친목
- 거의 없음
- 11 순위 정렬
유연근무를 위해 필요한 지원을 정렬해 주세요.
- 장비/인프라
- 협업 도구
- 명확한 정책
- 오피스 환경
- 소통 문화
- 12 평점·척도
현재 근무 정책을 고려해 회사를 추천할 가능성은?
- 13 평점·척도
현재 유연근무 정책에 대한 만족도는?
- 14 서술형
이상적인 근무 방식이나 개선 의견을 적어 주세요.
- 15 평점·척도
회사 생활 전반에 대한 만족도는?
- 16 예/아니오
앞으로도 이 회사에서 계속 일하고 싶으신가요?