HR·인사 기본 산업군 · 문항 15개
보상·복리후생 공정성·니즈 진단 | 토탈 리워드 설문
직원이 느끼는 보상의 공정성과 복리후생 만족도, 그리고 확대 희망 니즈를 측정하는 토탈 리워드 설문입니다. 등급·생애주기별 선호를 데이터로 도출해 보상 전략과 복지 설계의 근거를 만듭니다(15문항).
복사한 JSON을 ProDi 설문 만들기 → JSON 편집기에 붙여넣으면 설문이 자동으로 생성됩니다.
문항 구성
기본 정보
- 2 드롭다운
근속
- 1년 미만
- 1~3년
- 3~7년
- 7년 이상
- 3 드롭다운
생애 단계
- 사회초년
- 독립/싱글
- 신혼/육아
- 자녀교육
- 은퇴 준비
- 4 행렬(리커트)
보상 공정성에 대해 답해 주세요.
평가 항목: 내 기여에 비해 공정하게 보상받는다 · 보상 결정 과정이 투명하다 · 동종업계 대비 경쟁력이 있다 · 성과가 보상에 반영된다척도: 전혀 그렇지 않다 · 그렇지 않다 · 보통 · 그렇다 · 매우 그렇다 - 5 평점·척도
현재 급여 수준에 대한 만족도는?
- 6 행렬(리커트)
현재 복리후생을 평가해 주세요.
평가 항목: 건강/의료 · 휴가 제도 · 유연근무 · 자기계발 지원 · 식대/간식 · 경조사척도: 매우 불만족 · 불만족 · 보통 · 만족 · 매우 만족 - 7 예/아니오
복지 제도를 이용하기 쉬운가요?
- 8 순위 정렬
확대되었으면 하는 복지를 정렬해 주세요.
- 급여/인센티브
- 유연근무
- 건강/의료
- 자기계발
- 휴가 확대
- 주거/보육 지원
- 9 복수 선택
관심 있는 신규 복지를 선택해 주세요.
- 재택 지원
- 피트니스
- 심리 상담
- 주거 지원
- 자녀 보육
- 주식/스톡옵션
- 10 평점·척도
보상·복지가 회사 선택/잔류에 미치는 중요도는?
- 11 단일 선택
급여 인상과 복지 확대 중 더 선호하는 것은?
- 급여 인상
- 복지 확대
- 둘 다 비슷
- 12 예/아니오
보상 체계가 충분히 투명하게 공개된다고 느끼나요?
- 13 평점·척도
보상·복지를 고려해 이 회사를 추천할 가능성은?
- 14 서술형
원하는 보상/복지를 자유롭게 제안해 주세요.
- 15 평점·척도
회사 생활 전반에 대한 만족도는?
- 16 예/아니오
앞으로도 이 회사에서 계속 일하고 싶으신가요?