[논문용] 매개·조절효과 연구 설문 | 인과모형 측정 템플릿
독립·매개·조절·종속변수를 측정하는 가설검증형 연구 템플릿. 구조방정식(SEM)·PROCESS 매개/조절분석에 맞춘 변수별 다항목 척도를 제공해 인과모형 연구에 바로 적용할 수 있습니다.
복사한 JSON을 ProDi 설문 만들기 → JSON 편집기에 붙여넣으면 설문이 자동으로 생성됩니다.
문항 구성
기본 정보
- 2 드롭다운
연령대
- 10대
- 20대
- 30대
- 40대
- 50대
- 60대 이상
- 3 드롭다운
관련 경험/근속
- 1년 미만
- 1~3년
- 3~5년
- 5년 이상
- 4 행렬(리커트)
[독립변수] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.
평가 항목: 내가 받는 지원/자원이 충분하다 · 환경이 나를 잘 뒷받침한다 · 필요한 정보를 쉽게 얻는다척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의 - 5 행렬(리커트)
[매개변수] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.
평가 항목: 나는 일에 몰입한다 · 나는 활력을 느낀다 · 나는 일에서 의미를 찾는다척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의 - 6 행렬(리커트)
[조절변수] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.
평가 항목: 나는 스스로 동기부여한다 · 나는 목표 지향적이다척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의 - 7 행렬(리커트)
[종속변수] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.
평가 항목: 나는 기대 이상의 성과를 낸다 · 전반적으로 결과에 만족한다 · 지속할 의향이 있다척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의 - 8 행렬(리커트)
다음 행동의 빈도를 표시해 주세요.
평가 항목: 관련 활동에 자발적으로 참여 · 동료/타인을 돕는 행동 · 개선 아이디어 제안척도: 전혀 없음 · 드물게 · 가끔 · 자주 · 항상 - 9 복수 선택
통제변수: 해당되는 항목을 모두 선택해 주세요.
- 관리자/리더 직책
- 재택/원격 근무
- 부서 이동 경험 1년 내
- 교육·연수 최근 이수
- 10 평점·척도
성실도 확인: 이 문항은 '2'를 선택해 주세요.
- 11 예/아니오
시점 비교를 위한 2차 조사 참여가 가능하신가요?
- 12 서술형
응답 시 떠올린 구체적 상황이 있으면 간단히 적어 주세요. (선택)
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