[논문용] 조직행동 연구: 직무만족·조직몰입·이직의도 | HRD 실증 척도

문항 구성

1. 1 예/아니오

   연구 참여에 동의합니다.

2. 인구통계학적 정보

3. 3 단일 선택

   성별

   • 남성
   • 여성
   • 기타/응답 안 함
4. 4 드롭다운

   연령대

   • 10대
   • 20대
   • 30대
   • 40대
   • 50대
   • 60대 이상
5. 5 드롭다운

   최종 학력

   • 고졸 이하
   • 전문대 졸
   • 대학교 재학
   • 대학교 졸
   • 대학원 이상
6. 6 드롭다운

   직업

   • 학생
   • 사무/관리직
   • 전문직
   • 자영업
   • 서비스직
   • 공무원
   • 주부
   • 무직
   • 기타
7. 7 드롭다운

   현 조직 근속

   • 1년 미만
   • 1~3년
   • 3~7년
   • 7년 이상
8. 8 드롭다운

   직급

   • 사원
   • 대리/주임
   • 과장/차장
   • 부장 이상
9. 9 드롭다운

   고용 형태

   • 정규직
   • 계약직
   • 파견/도급
   • 프리랜서
10. 10 행렬(리커트)

    [직무 만족] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.

    평가 항목: 나는 현재 직무에 만족한다 · 내 일은 흥미롭다 · 업무 환경에 만족한다 · 급여/보상에 만족한다

    척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의
11. 11 행렬(리커트)

    [정서적 조직몰입] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.

    평가 항목: 회사 문제를 내 일처럼 느낀다 · 조직에 소속감을 느낀다 · 이 조직의 일원인 것이 자랑스럽다

    척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의
12. 12 행렬(리커트)

    [이직 의도] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.

    평가 항목: 최근 이직을 고려한 적이 있다 · 적극적으로 다른 일자리를 찾고 있다 · 1년 내 이직할 가능성이 높다

    척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의
13. 13 행렬(리커트)

    [조직 지원 인식] 다음에 동의하는 정도를 표시해 주세요.

    평가 항목: 회사가 내 기여를 가치 있게 여긴다 · 회사가 내 복지를 신경 쓴다

    척도: 1 전혀 비동의 · 2 · 3 · 4 보통 · 5 · 6 · 7 매우 동의
14. 14 평점·척도

    성실도 확인: 이 문항은 '2'를 선택해 주세요.

15. 15 예/아니오

    후속(2차) 조사 참여가 가능하신가요?

16. 16 서술형

    직무/조직과 관련해 떠오르는 생각을 자유롭게 적어 주세요. (선택)